在当今数字化经济飞速发展的时代，外卖行业呈现出蓬勃的发展态势。抖音作为国内极具影响力的短视频平台，于2023年在部分城市进行外卖试点，并在2024年底正式进军外卖市场，外卖业务即将在全国铺开。为了更好地拓展市场，抖音推出了城市合伙人计划。成为抖音外卖城市合伙人，不仅能参与到这个极具潜力的市场中，还能享受到一系列的权益。下面将详细介绍抖音外卖城市合伙人的各项权益。
抖音外卖城市合伙人可以享受后期销售提成，这是一项非常具有吸引力的权益。在外卖推广领域，推广员的收入来自于商家在抖音平台的销售额提成，目前为销售额的4%。例如，合伙人成功为一家烧烤店开通抖音外卖，若这家店月销售为2000单，客单价为30元，那么合伙人每月就能获得2400元的被动收入。如果合伙人对接了10个这样的商家，每个月的收入就是24000元。而且目前市场上90%的商铺还没有开通抖音外卖，这意味着合伙人有很大的市场拓展空间，随着对接商家数量的增加，收入也会相应大幅提高。此外，若合伙人成为团队长，组建自己的推广员团队，团队长还能获得下属推广员对接的商家营业额的0.8%作为提成，收入相当可观。商家在平台上持续经营，合伙人就能持续获得流水收入，除非平台不存在，否则这是一种长期稳定的被动收入来源。
抖音平台拥有庞大的用户基数和强大的流量优势。当城市合伙人引入商家入驻抖音外卖平台后，抖音会协助商家或者合伙人进行引流。平台会通过自身的算法推荐、热门活动等方式，将商家的外卖信息推送给更多的潜在用户，提高商家的曝光度和订单量。这对于合伙人来说，意味着他们所引入的商家能够更好地运营，从而增加销售额，合伙人也能从中获得更多的销售提成。例如，平台可能会将商家的外卖套餐推荐给周边有相关美食偏好的用户，或者在特定节日推出与商家合作的促销活动，吸引用户下单。这种平台引流支持权益，有助于合伙人与商家共同发展，实现互利共赢。
作为抖音外卖城市合伙人，会获得平台的专业培训与指导。在负责邀约商家入驻抖音外卖、收集入驻资料进件以及后期辅助商家上品、打造私域流量等工作中，可能会遇到各种问题和挑战。平台会为合伙人提供相关的培训课程，帮助他们掌握业务操作流程、销售技巧、商家运营等方面的知识。例如，在辅助商家打造私域流量方面，平台会培训合伙人如何利用抖音的短视频、直播等功能，帮助商家吸引粉丝、提高用户粘性。通过专业的培训与指导，合伙人能够提升自己的业务能力，更好地完成工作任务，从而提高工作效率和业绩。
抖音外卖目前没有邀约区域限制，全国各地的商家都可以成为合伙人的合作伙伴。这为城市合伙人提供了广阔的市场开拓空间，即使合伙人身处山东，也可以邀请黑龙江的商家入驻。合伙人可以充分利用自己的人脉资源和市场洞察力，在全国范围内寻找优质的商家进行合作。而且随着抖音外卖业务在全国的铺开，市场需求不断增加，合伙人能够更容易地找到愿意入驻的商家。此外，抖音官方授权城市服务商开启商家入驻邀约，合伙人借助平台的品牌影响力和官方授权，在与商家沟通合作时会更具说服力，降低市场开拓的难度。
对于有一定资源和管理能力的城市合伙人来说，还可以成为团队长，招募自己的城市合伙人，打造自己的运营团队。成为团队长不仅能够获得团队管理的经验，提升自己的职业能力，还能获得额外的团队提成收入。在团队建设过程中，团队长可以培养和发展自己的团队成员，形成一个高效协作的团队。通过团队的力量，可以更快地拓展市场，提高业务量。而且随着团队的不断壮大和业绩的提升，团队长在平台上的地位和影响力也会相应提高，为自己的职业发展创造更多的机会。
部分抖音外卖城市合伙人岗位还提供了一些福利和灵活的工作模式。例如，有的岗位提供奖金提成、节日福利，实行双休和8小时工作制。这种福利和工作模式能够让合伙人在获得经济收益的同时，也能享受到较好的工作待遇和生活平衡。对于一些想要在工作之余有更多时间陪伴家人、提升自己的人来说，这样的工作模式具有很大的吸引力。而且兼职的工作方式也为一些有其他工作或事务的人提供了额外的赚钱机会，他们可以在不影响原有工作的前提下，利用业余时间开展抖音外卖合伙人的工作。
抖音外卖城市合伙人拥有众多令人心动的权益，包括销售提成权益带来的丰厚收入、平台引流支持权益助力商家和自身发展、专业培训与指导权益提升业务能力、市场开拓便利权益提供广阔市场空间、职业发展与团队建设权益实现个人成长和团队壮大，以及福利与工作模式权益保障工作生活平衡。这些权益使得抖音外卖城市合伙人计划成为一个极具吸引力的商业机会。在当前外卖行业竞争激烈的背景下，抖音凭借其强大的平台优势和不断拓展的业务版图，为城市合伙人提供了一个良好的发展平台。对于有志于在外卖推广领域有所作为的企业和个人来说，成为抖音外卖城市合伙人是一个值得考虑的选择。未来，随着抖音外卖业务的不断发展和完善，城市合伙人有望获得更多的权益和发展机遇，共同推动抖音外卖市场的繁荣。